AIPU WATON
ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻ ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆՈՒՄ
հունվար
«Բոլորը անվտանգության մենեջեր են»
AIPU WATON Group-ում մեր աշխատակիցները մեր հաջողության շարժիչ ուժն են։ Այս ամիս մենք հպարտությամբ ենք ներկայացնում պարոն Հուա Ջիանջունին,Մենք հպարտությամբ ենք ներկայացնում պարոն Հուա Ջիանջունին՝ մեր նվիրված անվտանգության կառավարման պատասխանատուին, որի ուշագրավ ներդրումն ու անսասան ոգին մարմնավորում են մեր ընկերության արժեքները։
Ներածություն
Նվիրվածության և գերազանցության ճանապարհորդություն
Պարոն Հուան միացել է AIPU WATON Group-ին 2005 թվականի օգոստոսին և այդ ժամանակվանից ի վեր զբաղեցրել է տարբեր պաշտոններ ընկերությունում: Նրա անցած ուղին արտացոլում է անվտանգության կառավարման նկատմամբ խորը նվիրվածությունը, որտեղ նա օգտագործել է իր ինտելեկտն ու ոգևորությունը՝ ռիսկերը մեղմելու և մեր անվտանգության արտադրության չափանիշները բարձրացնելու համար: Պարոն Հուան մարմնավորում է մեր առաքելությունը՝ խթանել համագործակցային միջավայր, որտեղ անվտանգությունը բոլորի համար առաջնահերթություն է:
Աշխատանքի վայրում անվտանգության մասին իրազեկվածության բարձրացում
Պարոն Հուայի ղեկավարությամբ AIPU WATON Group-ում անվտանգության արձանագրություններին մոտեցման մեջ զգալի փոփոխություններ են տեղի ունեցել։ Նա իրականացրել է հիմնական նախաձեռնություններ, որոնք բարձրացրել են անվտանգության վերաբերյալ իրազեկվածությունը բոլոր աշխատակիցների շրջանում և խթանել այնպիսի մշակույթ, որտեղ անվտանգությունը բոլորի պատասխանատվությունն է։ Նրա ջանքերը հանգեցրել են տպավորիչ արդյունքների, այդ թվում՝ ճնշման տակ նախագծերի հաջող կառավարման։ Օրինակ՝ վերջերս տեղի ունեցած հրատապ պահանջարկի ժամանակ պարոն Հուան ղեկավարել է մի թիմ, որը փաթեթավորել է 30 տոննա նյութեր՝ ապահովելով ժամանակին մատակարարում՝ առանց անվտանգության չափանիշներին վնաս հասցնելու։
Աշխատակիցների բարեկեցության պաշտպանություն
Անվտանգության կառավարման ոլորտում իր դերից զատ, պարոն Հուան աշխատակիցների բարեկեցության ջատագով է։ Որպես արհմիության առաջնորդ՝ նա նախաձեռնել է հատուկ արհմիութենական հիմնադրամի ստեղծումը, որը նպատակ ունի աջակցել ֆինանսական դժվարությունների առջև կանգնած գործընկերներին։ Այս նախաձեռնությունը օգուտ է բերել ավելի քան 125 անհատների՝ տրամադրելով ընդհանուր առմամբ 150,000 յուան օգնություն և ամրապնդելով համայնքի և աջակցության զգացումը մեր կազմակերպության ներսում։
Համագործակցային մշակույթի ստեղծում
Պարոն Հուայի նվիրվածությունը համախմբված աշխատանքային միջավայր կառուցելուն ակնհայտ է նաև «Սիրող մայրիկի սենյակի» ստեղծման մեջ, որը 2018 թվականին ճանաչվել է որպես Պուդոնգի նոր շրջանի տասը լավագույն մայրիկի սենյակներից մեկը: Այս նախաձեռնությունը, մեր բազմաթիվ պարգևների հետ մեկտեղ, այդ թվում՝ 2019 թվականին «Պուդոնգի նոր շրջանի մայիսմեկյան աշխատանքային մրցանակաբաշխության միավորում», ընդգծում է մեր հանձնառությունը՝ ստեղծելու ներգրավված և աջակցող աշխատանքային միջավայր:
Հրապարակման ժամանակը. Հունվար-10-2025